Praca w Chocolissimo - dział obsługi firm

Asystent Zarządu ds. HR

Miejsce pracy: Poznań

MM Brown Sp. z o.o.
właściciel marki CHOCOLISSIMO, CHOCOTELEGRAM oraz Choc&Play
jest producentem ekskluzywnych produktów czekoladowych między innymi z ręcznie robionymi pralinkami z najlepszych zakładów cukierniczych Europy.
Najwyższej jakości czekolada adresowana zarówno do klientów indywidualnych jak i do firm jest eleganckim pomysłem na niepowtarzalny prezent dla najważniejszych klientów, współpracowników i kontrahentów –
masz okazję tworzyć ją razem z nami!

Podstawowe obowiązki:

– Wsparcie Zarządu w sprawach administracyjnych i urzędowych
– Nadzór nad archiwizacją i dokumentacją Firmy
– Nadzór nad zaopatrzeniem biura Zarządu w materiały biurowe
– Przygotowywanie pism, dokumentów i zestawień na potrzeby Zarządu,
– Wykonywanie bieżących zadań zleconych przez Zarząd
– Obsługa systemu rejestracji czasu pracy
– Przeprowadzanie procesów rekrutacji
– przeprowadzanie procedury administracyjnej dotyczącej zatrudniania i wprowadzania nowych pracowników
– Nadzór nad szkoleniami obligatoryjnymi oraz badaniami Pracowników
– Wsparcie Zarządu i Pracowników w bieżących sprawach dotyczących obszaru HR

Wymagania:

– Doświadczenie na podobnym stanowisku
– Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
– Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet ms office)
– Wysokie umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne

Mile widziane:

– Wykształcenie wyższe
– Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy

– zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
– szkolenia wewnętrzne
– szkolenia zewnętrzne
– atrakcyjne warunki ubezpieczenia zdrowotnego
– atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego
– praca w międzynarodowym przyjaznym środowisku
– wydarzenia integracyjne
– bilety do teatru w korzystnych cenach
– dodatkowy system premiowy

 

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Aplikuj teraz!

Dziękujemy za przesłane CV.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016r. poz. 922). Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane przez nas aplikacje.